Passer au contenu principal

Réviser et verrouiller les plannings dans Givver

Vérifiez les shifts et verrouillez les périodes avant la paie

Si vous êtes manager ou responsable de site, la révision et le verrouillage du planning de votre équipe sont des étapes clés avant le traitement de la paie.

Cela permet de s’assurer que tous les shifts sont corrects et d’éviter les modifications de dernière minute une fois le planning finalisé.


👀 Réviser les shifts de votre équipe

  1. Accédez à la section "Team Rota"

  2. Parcourez les shifts planifiés et réalisés

  3. Vérifiez que :

    • Les shifts sont correctement attribués

    • Les horaires sont exacts

    • Les modifications nécessaires ont été appliquées

Cette étape permet de s’assurer que le planning reflète bien les heures réellement travaillées.


🔒 Verrouiller une période

Une fois les shifts vérifiés, vous pouvez verrouiller la période pour éviter toute modification.

  1. Cliquez sur "Lock / unlock period"

  2. Sélectionnez la période concernée

  3. Cliquez sur "Lock selection"

Une fois verrouillée, la période ne peut plus être modifiée.


🔓 Déverrouiller une période

Si des modifications sont nécessaires après verrouillage :

  1. Accédez à "Lock / unlock period"

  2. Sélectionnez la période verrouillée

  3. Cliquez sur "Unlock selection"

Effectuez les modifications, puis verrouillez à nouveau la période.


⚠️ Pourquoi verrouiller une période

  1. Éviter les modifications après validation du planning

  2. Garantir la cohérence avant le traitement de la paie

  3. Réduire les erreurs liées aux changements de dernière minute


🧠 À garder en tête

  1. Cette étape est généralement réalisée par les managers ou responsables de site

  2. Vérifiez toujours les shifts avant de verrouiller

  3. Une période verrouillée ne peut pas être modifiée sans être déverrouillée

  4. Le verrouillage permet de sécuriser les données liées à la paie


💚 Besoin d’aide ? Contactez votre administrateur ou notre équipe support.

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?