Givver

Les données de planning dans Givver jouent un rôle clé dans le calcul de la paie en déterminant les heures travaillées. Selon votre configuration, la paie peut être basée sur les shifts planifiés ou sur les heures réellement travaillées.

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Le planning et la paie sont directement liés :

Les shifts définissent les heures de travail prévues

Le pointage (clock-in / clock-out) enregistre les heures réellement travaillées

Ces données sont utilisées pour calculer la paie des collaborateurs

1. Les shifts définissent les heures de travail prévues
2. Le pointage (clock-in / clock-out) enregistre les heures réellement travaillées
3. Ces données sont utilisées pour calculer la paie des collaborateurs

Une gestion précise du planning garantit une paie fiable.

⏱️ Heures planifiées vs heures réelles

Vous pouvez définir la méthode de calcul des heures :

Heures planifiées Basées sur les shifts définis dans le planning

Heures réelles Basées sur les données de pointage

1. Heures planifiées Basées sur les shifts définis dans le planning
2. Heures réelles Basées sur les données de pointage

Ce paramètre est défini dans la configuration des plannings.

Les heures travaillées peuvent être revues

Les managers ou administrateurs peuvent valider les feuilles de temps

Des ajustements peuvent être effectués si nécessaire

1. Les heures travaillées peuvent être revues
2. Les managers ou administrateurs peuvent valider les feuilles de temps
3. Des ajustements peuvent être effectués si nécessaire

Cela permet de garantir l’exactitude des données avant la paie.

🔄 Impact des modifications du planning

Les modifications apportées aux shifts peuvent impacter la paie :

Modifier un shift peut changer les heures planifiées

Modifier les heures pointées impacte les heures réelles

Supprimer un shift peut supprimer des heures à payer

1. Modifier un shift peut changer les heures planifiées
2. Modifier les heures pointées impacte les heures réelles
3. Supprimer un shift peut supprimer des heures à payer

Il est recommandé de vérifier les modifications avant de finaliser la paie.

Si un collaborateur travaille sans shift, les heures peuvent tout de même être enregistrées (selon les paramètres)

Si les pauses sont déduites automatiquement, elles réduisent les heures payées

Si les shifts ne sont pas publiés, ils peuvent ne pas être pris en compte dans certains cas

1. Si un collaborateur travaille sans shift, les heures peuvent tout de même être enregistrées (selon les paramètres)
2. Si les pauses sont déduites automatiquement, elles réduisent les heures payées
3. Si les shifts ne sont pas publiés, ils peuvent ne pas être pris en compte dans certains cas

Les données de planning impactent directement le calcul de la paie

Les paramètres définissent si les heures planifiées ou réelles sont utilisées

La validation des feuilles de temps permet d’éviter les erreurs

Une gestion rigoureuse du planning améliore la précision de la paie

1. Les données de planning impactent directement le calcul de la paie
2. Les paramètres définissent si les heures planifiées ou réelles sont utilisées
3. La validation des feuilles de temps permet d’éviter les erreurs
4. Une gestion rigoureuse du planning améliore la précision de la paie

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Comprenez comment les shifts et les heures travaillées impactent la paie

Comment les données de planning sont utilisées pour la paie dans Givver

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Prototype de réponse tenant compte des articles

Comme vous avez déjà posé des questions sur les invitations, ce prototype de démonstration peut ajouter le suivi : utiliser le sélecteur de rôle avant d’envoyer chaque invitation afin de limiter l’accès aux responsabilités des collègues.

Prototype de suivi limitant les rôles

Ce prototype de démonstration suggère de commencer par votre profil d’espace de travail, d’inviter les membres de l’équipe qui ont besoin d’un accès, puis de connecter les intégrations que vous utilisez.

Prototype de réponse prise en main

Dans ce prototype de démonstration, les intégrations sont configurées à partir des paramètres de l’espace de travail. Choisissez l’intégration, connectez le compte et vérifiez les autorisations activées.

Prototype de réponse intégrations

Dans ce prototype de démonstration, invitez des collègues depuis les paramètres de l’espace de travail, puis choisissez l’accès dont chaque collègue a besoin avant d’envoyer l’invitation.

Prototype de réponse inviter l’équipe

Ce prototype de démonstration n’a pas encore de réponse prédéfinie à cette question. Essayez de demander comment inviter votre équipe ou ouvrir un article source. Aucune API Fin en production n’a été appelée.

Réponse du prototype non disponible

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Comment les données de planning sont utilisées pour la paie dans Givver

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