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Gerir a visibilidade e a publicação de escalas no Givver

Controle quando os turnos ficam visíveis e como as alterações são comunicadas

As definições de visibilidade e publicação das escalas determinam quando os colaboradores podem ver os turnos e como as alterações são comunicadas. Uma gestão correta garante que a equipa vê sempre o horário certo no momento adequado.


🛠️ Onde gerir as definições de visibilidade

  1. Abra "Definições"

  2. Abra a secção "Administração"

  3. Abra a secção "Rota"

  4. Reveja as definições de "Planeamento"


👁️ Turnos em rascunho e publicados

Os turnos podem ter dois estados:

  1. Turnos em rascunho

    • Não são visíveis para os colaboradores, dependendo das definições

    • Podem ser editados livremente

  2. Turnos publicados

    • São visíveis para os colaboradores

    • Representam o horário confirmado

A publicação dos turnos permite que a equipa saiba quando deve trabalhar.


📢 Publicar turnos

  1. Reveja os turnos na escala

  2. Selecione os turnos que pretende publicar, se aplicável

  3. Selecione "Publicar"

Depois de publicados, os turnos ficam visíveis para os colaboradores de acordo com as suas definições.


✏️ Editar turnos publicados

  1. Selecione um turno existente

  2. Faça as alterações necessárias

  3. Guarde a atualização

Dependendo das suas definições:

  • Os colaboradores podem receber uma notificação da alteração

  • Algumas alterações podem estar limitadas


🔁 Gerir atualizações de turnos

Quando os turnos são alterados:

  • Podem ser enviadas notificações aos colaboradores

  • Os horários atualizados podem ficar visíveis de imediato

  • As alterações devem ser revistas antes da publicação para evitar confusão


🧠 Tenha em atenção

  1. Os turnos em rascunho permitem preparar horários antes de os partilhar

  2. A publicação confirma os turnos e torna-os visíveis

  3. A edição de turnos publicados pode notificar os colaboradores

  4. As regras de visibilidade são controladas nas definições da rota


💚 Precisa de ajuda? Contacte o seu administrador ou a nossa equipa de suporte.

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