Los datos de la rota desempeñan un papel importante en las nóminas de Givver porque determinan cómo se calculan y procesan las horas de trabajo. Según la configuración, las nóminas pueden basarse en los turnos programados o en las horas realmente trabajadas.
🔗 Cómo se conecta la rota con las nóminas
La rota y las nóminas están directamente relacionadas:
Los turnos definen las horas de trabajo previstas
La asistencia y el fichaje registran el tiempo realmente trabajado
Estos datos se utilizan para calcular el salario
Unos datos correctos garantizan que las nóminas se procesen correctamente.
⏱️ Horas previstas y horas reales
Puedes elegir cómo se calculan las horas de trabajo:
Horas previstas: se basan en los turnos programados en la rota.
Horas reales: se basan en los datos de entrada y salida.
Este ajuste se gestiona en la configuración de la rota.
🧾 Hojas de horas y validación
Antes de procesar las nóminas:
Puede ser necesario revisar las horas trabajadas
Los responsables o administradores pueden validar las hojas de horas
Pueden realizarse ajustes si es necesario
Esto ayuda a garantizar la precisión antes de ejecutar las nóminas.
🔄 Efecto de los cambios en la rota
Los cambios en los turnos pueden afectar a las nóminas:
Actualizar un turno puede cambiar las horas previstas
Editar el tiempo fichado afecta a las horas reales
Eliminar turnos puede eliminar tiempo remunerado
Revisa los cambios antes de finalizar las nóminas.
⚠️ Situaciones habituales
Si un empleado trabaja sin un turno, el tiempo puede registrarse igualmente, según los ajustes
Si los descansos se descuentan automáticamente, reducirán las horas remuneradas
En algunos procesos, los turnos no publicados pueden no tenerse en cuenta
🧠 Ten en cuenta
Los datos de la rota afectan directamente al cálculo de las nóminas
Los ajustes determinan si se utilizan horas previstas o reales
Revisar las hojas de horas ayuda a evitar errores en las nóminas
Gestionar la rota de forma coherente mejora la precisión